Narcisme op mijn werk

Dit is een gastcolumn van W-tje

Een beknopte samenvatting van mijn narcistische directeur eigenaar / “leidinggevende” … Van leiding geven is totaal geen sprake. Hieronder een opsomming:

  • oppervlakkig
  • weet geen inhoudelijke vragen te stellen / te formuleren
  • alles ligt aan de werknemer
  • maakt van elk meningsverschil een wedstrijd

  • spreekt geen verwachtingen uit, maar verlangt intussen van alles, hij doet niks
  • luistert en klankbort enkel met dure externen ( ziet hij als zijn juiste “soortgenoten/gesprekspartners” ) en krijgt vervolgens hetzelfde verhaal te horen)
  • zet collega’s tegen elkaar op
  • is enkel bezig met zijn uitstraling ( dure auto’s, kleding, horloges, huis etc ) en is totaal niet bezig met zijn bedrijf
  • toont geen enkele betrokkenheid en heeft nooit geen tijd, tevens het bedrijf leiden met de deur dicht
  • in alle jaren dat ik deze man ken lijkt hij nog het meeste op de grillen van een kleuter die graag zijn zin wil krijgen i.p.v. een volwassen, zelfverzekerde man die in zijn kracht staat
  • gaat er van door met jouw ideeën en presenteert het later als de zijne
  • karakter en inhoudsloos; lege huls
  • meent echt mensenkennis te hebben, maar snapt werkelijk niks van mensen en hun competenties om meer uit zijn mensen te halen
  • weet je helemaal murw te maken zonder in de gaten te hebben dat zijn gedrag enorm contraproductief is
  • enorm controlerend
  • zodra je hem gaat negeren of tegenspreken of jouw mening (gefundeerd) brengt weet hij zich geen houding te geven en gaat je negeren, omzeilen, om je heen werken, wel beeld geen geluid etc
  • gaat vreemd
  • denkt echt dat het bedrijf stil valt zodra hij zich ergens niet mee bemoeit terwijl wij allemaal het idee hebben dat het veel beter gaat lopen zodra hij er niet meer is
  • ziet alles als een persoonlijke aanval
  • zijn hele MT zijn enkel ja knikkers
  • ziet zichzelf als god en behandeld de rest als deurmat, is extreem arrogant in zijn houding
  • zijn houding ligt niet in lijn met wat hij zegt of wil zeggen

Ik kan zo nog wel even doorgaan. Ik heb echt nog nooit zo een zielig figuur meegemaakt. Hij is als een kind die om een lollie komt en blijft zeuren.

Negeren en een dergelijk figuur omzeilen is het beste om het langer “vol te houden”.

8 thoughts on “Narcisme op mijn werk

  1. Erg herkenbaar, er is hier echter 1 plus punt, ga op zoek naar een nieuwe baan! Gun, dat jezelf! Je baas zal je leegzuigen voordat je er erg in hebt, en een burn out is absoluut niet aan te raden. Heel veel succes! Liefs,

  2. Helemaal eens met myanou. Hier ook zo’n leidinggevende, maar dan vrouw. Wat een berg machtsmisbruik! Het is net dat ene talentloze meisje in een klas, wat naar een lief ander meisje kijkt, die een mooie tekening aan het maken is. Uit jaloezie er haar beker chocolademelk over heen gooit en daarna gaat klagen bij de juf dat dat andere meisje haar chocolademelk heeft afgepakt. En gelijk krijgt van de juf, vanwege haar grote onschuldige ogen.
    Ik ben er helemaal klaar mee. Dossier verzameld en advocaat ingezet. Is er vast wel een andere planeet waar ze terecht kan. Rare freggel 🙂

  3. Trouwens: voor iedereen die dreigt ziek te worden of letterlijk ziek is geworden door zijn of haar werkgever, is er een nieuwe wet. Artikel 32 strafrecht. Je mag als je treiteren en machtsmisbruik kunt aantonen, gewoon naar de politie gaan en aangifte doen. Zit de politie niet op te wachten, maar je staat in je recht. Een werkgever kan tot 6 JAAR celstraf hiervoor krijgen. Zorg wel voor een goede rechtsbijstand verzekering, want als je dit doet, gaat het wel smerig worden en moet je er niet in je eentje voor staan.

    noot: artikel 32 gaat over reclassering; het artikel wat het dichtst in de buurt van het onderwerp komt is artikel 284. Misschien betreft het een wetsvoorstel, maar een jurist meldde ons dat deze wet (nog) niet gewijzigd is. Raadpleeg voor juridische zaken altijd een jurist.

  4. Hoi W!

    Ik heb ze ook meegemaakt. Gezien hoe mensen (inclusief ikzelf) zich in lieten pakken door het masker, de charme, om vervolgens mee te maken hoe je loyaliteit aan de inspirator beloond wordt met laten vallen als een baksteen. Organisaties gaan eraan kapot.
    Myanou heeft gelijk. Je ziet het! Gefeliciteerd! Nu: laat je licht niet roven en ga als de wiedeweerga op zoek naar een andere baan. Geen mens houdt het vol onder dit soort figuren!

  5. ik vind dit geen verhaal van narcisme en vindt het hier ook niet thuishoren. dit heeft te maken met onzekerheid van de leidinggevende. Die is ook zoekende. het heeft naar mijn idee meer te maken met je eigen onzekerheid. Doe daar iets aan.

    • Hallo Elly.
      Het verhaal laat duidelijk de gedragingen zien van een narcist als directeur eigenaar.
      In de top van het bedrijfsleven kom je vaak de narcistische, theatrale en obessieve compulsieve stoornissen tegen. Eender deze directeur/eigenaar en verhaal.

      • mijn man is narcist en directeur/eigenaar. ik lees bovenstaande alsof ik mijn eigen man bezig zie binnen zijn bedrijf….brrr

  6. Ik kan het haast niet geloven maar heb met 2 N’s tegelijk te maken!! Nex en afdelingshoofd (vr) de laatste had ik (ook) te laat door en afgelopen week heeft ze mij eruit gewerkt!! Ging zo snel…maar ik zag ineens de tekenen(feiten), dacht nog: echt waar? Geen verbeelding oid? Zit nu verbijsterd op de bank en kan alleen maar denken: Wie gaat dit geloven?? Waar moet ik beginnen??? Tevens zie ik ook in mijn verleden 2 personen waar ik door gemangeld ben.
    Als de donder naar een psycholoog met specialisme…echter mijn huisarts wilde vorig jaar niet mee werken! Ik mocht geen diagnoses stellen…(van wie niet trouwens…ik ben maatsch werkster dus kan wel conclusies trekken meen ik) Ga gillen zo!!! Nog harder dan na de disgarding!! (daar heb ik nog een trauma van) Maar ik ken mezelf, ben een vechter, sta zo op vd bank…hoop ik. Dank voor het lezen..wat een ellende…

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s